Whistleblowing

 

Termín whistleblowing se anglosaských zemích začal používat v 70. letech 20. století pro upozorňování na podezřelé nebo trestné jednání na pracovišti. Formulář pro whistleblowing umožňuje zaměstnancům oznámit neetické nebo nelegální aktivity ve své organizaci bezpečným a důvěryhodným způsobem. Oznamovatelé, tj. osoby, které oznámí či zpřístupní (veřejnosti) informace o protiprávním jednání, které získaly v pracovním kontextu, pomáhají předcházet škodám a odhalovat rizika nebo konkrétní poškození veřejného zájmu, jež by jinak mohla zůstat skryta.

Základní údaje

Ve formuláři musí být vyplněno vždy buď jméno, příjmení a datum narození oznamovatele, nebo jiný údaj, z něhož je možné dovodit totožnost oznamovatele.


Oznamované jednání

Kvalifikace oznamovaného možného protiprávního jednání ve smyslu § 2 odst. 1 zákona č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů


Přiloženo souborů: 0

Ochrana před odvetnými opatřeními se nevztahuje na osobu, která učinila vědomě nepravdivé oznámení.

* Povinné údaje